![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
12_nataliСамое интересное, что попалось на тему выборов - www.facebook.com/dmitriy.uranus/posts/1486969991434413
/Я являюсь сторонником упразднения поста президента как такового, сторонником конституционного запрета концентрации огромной власти в руках одного человека, путем его публичного избрания. Меня удивляют люди, которые думают, что они могут «выбрать» человека, передавая ему всю власть над собой, чтобы этот человек решил за них все их проблемы....Закон Парето (приблизительно80% на 20%) работает неумолимо во всех областях.... Только 15-20% людей имеют способность критически мыслить, брать ответственность на себя и самостоятельно принимать решения. Остальные 80-85% людей – ведомые. Они инертны, принимают все на веру, ....
Выгода будет всегда на стороне того, кто получил власть!
Я считаю патологическое стремление к получению власти над обществом любым путем - психическим заболеванием, которое нужно лечить пожизненной трудовой повинностью.
Enter your cut contents here
.....одно из решений данной проблемы – это корпоративный метод управления страной. Корпорация – это группа специалистов в различных отраслях, нанятых по контракту, и работающих вместе над одной задачей.... именно такая схема является наиболее успешной. Не выполняешь контракт – до свидания! Наймем лучшего. И не надо ждать 5 лет. Контрактный подход не даст снова украсть у нас с вами 5 лет жизни. Хочешь сохранить должность - не ври, и не воруй, не издевайся над людьми, выполняй свои контрактные обязательства в указанные сроки.
В государственном масштабе просто необходимо разработать методику контроля за наймом специалистов по управлению государством. И за соблюдением выполнения пунктов контракта в указанные сроки. Почему бы нам не перейти к такому методу управления страной?/
Интересный взгляд. Правда, в такой системе остается проблема - а кто будет нанимать специалистов и как оценивать результаты?
И.... на данном этапе в Украине, увы, еще требуется единовластие, резкий переход на другую систему возможен только в мирное время. Даже переход на другого президента, не проверенного временем, сейчас чреват.
Кстати, по такого рода показателям эффективности - ПП вполне справляется, экономика растет, зарплаты, пенсии тоже. Война остановлена на уровне пограничного конфликта, Запад активно поддерживает Украину, так что.... менять его на кота в мешке - нет никакого смысла.
/Я являюсь сторонником упразднения поста президента как такового, сторонником конституционного запрета концентрации огромной власти в руках одного человека, путем его публичного избрания. Меня удивляют люди, которые думают, что они могут «выбрать» человека, передавая ему всю власть над собой, чтобы этот человек решил за них все их проблемы....Закон Парето (приблизительно80% на 20%) работает неумолимо во всех областях.... Только 15-20% людей имеют способность критически мыслить, брать ответственность на себя и самостоятельно принимать решения. Остальные 80-85% людей – ведомые. Они инертны, принимают все на веру, ....
Выгода будет всегда на стороне того, кто получил власть!
Я считаю патологическое стремление к получению власти над обществом любым путем - психическим заболеванием, которое нужно лечить пожизненной трудовой повинностью.
Enter your cut contents here
.....одно из решений данной проблемы – это корпоративный метод управления страной. Корпорация – это группа специалистов в различных отраслях, нанятых по контракту, и работающих вместе над одной задачей.... именно такая схема является наиболее успешной. Не выполняешь контракт – до свидания! Наймем лучшего. И не надо ждать 5 лет. Контрактный подход не даст снова украсть у нас с вами 5 лет жизни. Хочешь сохранить должность - не ври, и не воруй, не издевайся над людьми, выполняй свои контрактные обязательства в указанные сроки.
В государственном масштабе просто необходимо разработать методику контроля за наймом специалистов по управлению государством. И за соблюдением выполнения пунктов контракта в указанные сроки. Почему бы нам не перейти к такому методу управления страной?/
Интересный взгляд. Правда, в такой системе остается проблема - а кто будет нанимать специалистов и как оценивать результаты?
И.... на данном этапе в Украине, увы, еще требуется единовластие, резкий переход на другую систему возможен только в мирное время. Даже переход на другого президента, не проверенного временем, сейчас чреват.
Кстати, по такого рода показателям эффективности - ПП вполне справляется, экономика растет, зарплаты, пенсии тоже. Война остановлена на уровне пограничного конфликта, Запад активно поддерживает Украину, так что.... менять его на кота в мешке - нет никакого смысла.
no subject
Date: 2019-03-25 02:25 pm (UTC)ну, скажем, каждое министерство может выдвинуть кого-то, имеющего опыт и хорошие данные. а не оправдает - досвидос.
кстати, сразу вспомнила эту то ли фантастику, то ли предвидение - https://valeriy-str.livejournal.com/68270.html там что-то похожее.