![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
Самое интересное, что попалось на тему выборов - www.facebook.com/dmitriy.uranus/posts/1486969991434413
/Я являюсь сторонником упразднения поста президента как такового, сторонником конституционного запрета концентрации огромной власти в руках одного человека, путем его публичного избрания. Меня удивляют люди, которые думают, что они могут «выбрать» человека, передавая ему всю власть над собой, чтобы этот человек решил за них все их проблемы....Закон Парето (приблизительно80% на 20%) работает неумолимо во всех областях.... Только 15-20% людей имеют способность критически мыслить, брать ответственность на себя и самостоятельно принимать решения. Остальные 80-85% людей – ведомые. Они инертны, принимают все на веру, ....
Выгода будет всегда на стороне того, кто получил власть!
Я считаю патологическое стремление к получению власти над обществом любым путем - психическим заболеванием, которое нужно лечить пожизненной трудовой повинностью.
Enter your cut contents here
.....одно из решений данной проблемы – это корпоративный метод управления страной. Корпорация – это группа специалистов в различных отраслях, нанятых по контракту, и работающих вместе над одной задачей.... именно такая схема является наиболее успешной. Не выполняешь контракт – до свидания! Наймем лучшего. И не надо ждать 5 лет. Контрактный подход не даст снова украсть у нас с вами 5 лет жизни. Хочешь сохранить должность - не ври, и не воруй, не издевайся над людьми, выполняй свои контрактные обязательства в указанные сроки.
В государственном масштабе просто необходимо разработать методику контроля за наймом специалистов по управлению государством. И за соблюдением выполнения пунктов контракта в указанные сроки. Почему бы нам не перейти к такому методу управления страной?/
Интересный взгляд. Правда, в такой системе остается проблема - а кто будет нанимать специалистов и как оценивать результаты?
И.... на данном этапе в Украине, увы, еще требуется единовластие, резкий переход на другую систему возможен только в мирное время. Даже переход на другого президента, не проверенного временем, сейчас чреват.
Кстати, по такого рода показателям эффективности - ПП вполне справляется, экономика растет, зарплаты, пенсии тоже. Война остановлена на уровне пограничного конфликта, Запад активно поддерживает Украину, так что.... менять его на кота в мешке - нет никакого смысла.
/Я являюсь сторонником упразднения поста президента как такового, сторонником конституционного запрета концентрации огромной власти в руках одного человека, путем его публичного избрания. Меня удивляют люди, которые думают, что они могут «выбрать» человека, передавая ему всю власть над собой, чтобы этот человек решил за них все их проблемы....Закон Парето (приблизительно80% на 20%) работает неумолимо во всех областях.... Только 15-20% людей имеют способность критически мыслить, брать ответственность на себя и самостоятельно принимать решения. Остальные 80-85% людей – ведомые. Они инертны, принимают все на веру, ....
Выгода будет всегда на стороне того, кто получил власть!
Я считаю патологическое стремление к получению власти над обществом любым путем - психическим заболеванием, которое нужно лечить пожизненной трудовой повинностью.
Enter your cut contents here
.....одно из решений данной проблемы – это корпоративный метод управления страной. Корпорация – это группа специалистов в различных отраслях, нанятых по контракту, и работающих вместе над одной задачей.... именно такая схема является наиболее успешной. Не выполняешь контракт – до свидания! Наймем лучшего. И не надо ждать 5 лет. Контрактный подход не даст снова украсть у нас с вами 5 лет жизни. Хочешь сохранить должность - не ври, и не воруй, не издевайся над людьми, выполняй свои контрактные обязательства в указанные сроки.
В государственном масштабе просто необходимо разработать методику контроля за наймом специалистов по управлению государством. И за соблюдением выполнения пунктов контракта в указанные сроки. Почему бы нам не перейти к такому методу управления страной?/
Интересный взгляд. Правда, в такой системе остается проблема - а кто будет нанимать специалистов и как оценивать результаты?
И.... на данном этапе в Украине, увы, еще требуется единовластие, резкий переход на другую систему возможен только в мирное время. Даже переход на другого президента, не проверенного временем, сейчас чреват.
Кстати, по такого рода показателям эффективности - ПП вполне справляется, экономика растет, зарплаты, пенсии тоже. Война остановлена на уровне пограничного конфликта, Запад активно поддерживает Украину, так что.... менять его на кота в мешке - нет никакого смысла.
no subject
Date: 2019-03-25 09:21 am (UTC)Те, що він назвав "корпоративним методом управління", якраз і є звичайнісінькою республікою. Хоч парламентською, хоч президентською - то лише деталі. Й голосування за Президента/депутатів - це і є наймання на роботу фахівців із підписанням п'ятирічного контракту. І лише патологічно інфантильні виборці вважають, що обрані ними фахівці вирішуватимуть за них усі проблеми. І лише патологічно злодійкуваті кандидати вважають, що виборці передають їм повну владу на собою. На жаль, у нашому суспільстві більшість виборців справді інфантильні, а переважна більшість кандидатів справді злодійкуваті. Це лікується часом і декомунізацією (тільки справжньою. Перейменування вулиць - це не декомунізація).
no subject
Date: 2019-03-25 09:53 am (UTC)вы можете сейчас потребовать от властей исполнения обещалок? ага:) а снять досрочно за плохие результаты? тоже ага:)
что касается "велосипеда" нет ничего нового под солнцем, но повторять древние истины, даже - не убий, не укради всё еще приходится(((
no subject
Date: 2019-03-25 10:36 am (UTC)no subject
Date: 2019-03-25 10:48 am (UTC)no subject
Date: 2019-03-25 11:29 am (UTC)no subject
Date: 2019-03-25 01:30 pm (UTC)no subject
Date: 2019-03-25 01:33 pm (UTC)no subject
Date: 2019-03-25 01:34 pm (UTC)no subject
Date: 2019-03-25 01:37 pm (UTC)no subject
Date: 2019-03-25 01:40 pm (UTC)no subject
Date: 2019-03-25 02:13 pm (UTC)я, в принципе, стараюсь не создавать проблем, выделяю главное, сокращаю всё, что можно, но....всего ж не предусмотришь.
no subject
Date: 2019-03-25 02:12 pm (UTC)no subject
Date: 2019-03-25 02:16 pm (UTC)no subject
Date: 2019-03-25 02:18 pm (UTC)no subject
Date: 2019-03-25 02:25 pm (UTC)ну, скажем, каждое министерство может выдвинуть кого-то, имеющего опыт и хорошие данные. а не оправдает - досвидос.
кстати, сразу вспомнила эту то ли фантастику, то ли предвидение - https://valeriy-str.livejournal.com/68270.html там что-то похожее.
no subject
Date: 2019-03-25 03:19 pm (UTC)no subject
Date: 2019-03-25 05:28 pm (UTC)no subject
Date: 2019-03-25 05:33 pm (UTC)