!

Sep. 13th, 2019 04:52 pm
12_natali: 12-natali (Default)
[personal profile] 12_natali
А вот это как раз продолжение темы - 12-natali.dreamwidth.org/172329.html
То, что уже происходит в реале и ДОЛЖНО происходить по мере повышения уровня грамотности и информированности людей.

/ В  центре общественной дискуссии оказались не государственные расходы, а планы британских профсоюзов, ставящих своей целью еще более активное участие работников в процессе принятия решений в крупных компаниях ... будет обязана раздать работникам 10 процентов своих акций.
....и в дележе их доходов….. в виде повышения заработной платы до 500 фунтов стерлингов в год. Оставшаяся часть доходов направится в виде налогов государству на развитие культуры.

Оно основывается на уже давно существующей шведской модели, в соответствии с которой все наемные работники должны получать акции компаний, в которых они служат. В той иной форме работники участвуют во владении компаниями и в некоторых других европейских странах.

Многие экономисты подчеркивают положительные стороны этой программы. Во-первых, она гарантирует ежегодное повышение зарплаты работников…. Специалисты считают, что увеличение доходов бедных британцев приведет к повышению спроса на рынке и, вследствие этого – к дополнительному экономическому росту. /

detaly.co.il/v-anglii-gotovitsya-preobrazovanie-kapitalizma/

Это и есть первый шаг к -Облачному правительству. И это пример того, как условный соц-м совершенно спокойно внедряется в существующий кап-м.
 

Date: 2019-09-13 02:19 pm (UTC)
brmail: (Default)
From: [personal profile] brmail
Если все же помнить что профсоюзы были рождены мафией, и с тех пор, кроме качественных пиджаков мало что поменялось в руководстве... Мафия с человеческим лицом звучит пугающе

Date: 2019-09-13 02:52 pm (UTC)
brmail: (Default)
From: [personal profile] brmail
не-а, не покончили. Вот наша фирма снимает для нашего отдела этаж в здании. Если у двери отвалилась ручка - то ее нельзя заменить самим. Вызывают человека из профсоюза. Он неторопясь появится через пару дней и открутив два винта поставит новую ручку. Цена такого обслуживания не дотягивает до зарплаты программиста, но и не вдвое меньше. Если это не ручка, а что то электрическое, то придут два человека, а то и три: электрик, инжинер менаджер , электрик будет работать, инжинер следить чтобы электрик не лез голыми руками куда не положено, а менаджер руководить. И это уже будет стоить как две зарплаты программиста. Вызвать бригаду со стороны - запрещается, только профсоюзные люди обслуживающие этот билдинг. Да, с человеческим лицом, видно даже со стороны.

Date: 2019-09-13 03:46 pm (UTC)
gracheeha: (Default)
From: [personal profile] gracheeha
Странно, в моём социалистическом Бостоне ни о чём подобном даже не слыхала за 23 года, которые я живу здесь. Может, handymen и члены профсоюза, но приходят они вовремя и работают качественно. Или Ваша компания находится в "русском" Бруклине?

Date: 2019-09-13 04:15 pm (UTC)
brmail: (Default)
From: [personal profile] brmail
нет, центр Манхэттена, причем это не первое место, где я вижу такие действие профсоюза.
Видимо билдинг в вашем социалистическом Бостоне не обслуживается профсоюзом.

Date: 2019-09-14 08:16 pm (UTC)
nike_vik: (курю)
From: [personal profile] nike_vik
Хм, пока это шаткая модель в некоторых компаниях, я сталкивалась с вариантом, когда приобретение акций компании таким образом сильно ограничивало возможности работника (например, возможность его увольнения по собственному желанию, необходимость финансово компенсировать что-то, если увольняешься, плюс колебания курсов акций). В итоге получалось не очень-то и выгодно "участвовать".

Date: 2019-09-16 08:13 pm (UTC)
nike_vik: (Default)
From: [personal profile] nike_vik
Если дела у компании идут хорошо - то лучше иметь, конечно.:-)

Date: 2019-09-17 08:39 am (UTC)
nike_vik: (Default)
From: [personal profile] nike_vik
Ну вот я знаю ситуацию, когда приобретение акций обязывало тебя оставаться какой-то срок на этой работе, а при "досрочном" увольнении - платить компенсацию в процентах от стоимости акций, что-то в этом роде.

Profile

12_natali: 12-natali (Default)
12-natali

April 2026

S M T W T F S
   1 2 34
56 7 8 9 10 11
1213 1415161718
19202122232425
2627282930  

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Apr. 15th, 2026 03:13 am
Powered by Dreamwidth Studios